Creatieve en doelgerichte trainingen tot inspirerende careertalks voor jouw team en studenten .
Bij Zadkine leerden studenten vandaag hoe je een sterke indruk maakt bij je stagegesprek. Mét humor en praktijkvoorbeelden van onze stagecoaches Ricardo & Michel. Lees snel verder
Tips uit de #StageBootcamp van LoopbaanLounge
Vandaag rook het naar vers brood én motivatie bij Zadkine in Rotterdam. Onze stagecoaches Ricardo & Michel stonden er met de studenten van de bakkerijopleiding tijdens deel 2 van de #StageBootcamp: een ochtend vol humor, eerlijke gesprekken en praktische tips om het meeste uit je stage te halen.
De centrale vraag was vandaag:
“Wat moet je eigenlijk doen om je stage te verpesten?”
De antwoorden kwamen met veel gelach:
“Te laat komen, maar dan wel met een croissantje als excuus.”
“Gewoon niks vragen, dan lijkt het alsof je alles al weet.”
En iemand riep: “Je telefoon checken midden in het gesprek, want je moet toch weten of PVV of D66 de verkiezing heeft gewonnen. stel dat ze het vragen...”
Na het lachen kwam het serieuze gesprek op gang: wat verwachten werkgevers écht? Hoe kun je juist een sterke indruk maken?
Zo ontstonden waardevolle discussies over voorbereiding, houding én… iets ogenschijnlijk simpels: een drankje aannemen tijdens het gesprek.
Toen de vraag op tafel kwam “Wat vind je, drinken aannemen of niet?” was de klas even verdeeld.
De ene student zei: “Nee joh, dan kom je gierig over, alsof je alleen voor de gratis drinken komt.”
Terwijl een ander vond: “Juist wel doen, dat laat zien dat je je op je gemak voelt.”
Trainer Michel legde uit: “Door iets te drinken aan te nemen, laat je inderdaad zien dat je ontspannen bent. Je voelt je welkom, je hebt iets om even van te nippen als je nadenkt en voorkomt een droge mond midden in je antwoord.”
Toen de vraag kwam “Wat zou je dan drinken?”, klonk er vanuit de achterste rij:
“Gewoon een blikje Red Bull, dan kan je energieke moves maken!”
De hele klas lag in een deuk, maar de boodschap bleef hangen: het gaat erom hoe je overkomt. Een klein gebaar, zoals ‘nee dank je’ of ‘ja graag, water is prima’, zegt veel over je houding.
Nu volgen de 10 Red Flags volgens de studenten:
Je weet niet wat het bedrijf doet of wie ze zoeken. Daarmee geef je het signaal dat je niet écht geïnteresseerd bent.
✅ Tip: Check de website, social media en projecten van het bedrijf.
Een Zadkine-student zei treffend: “Ik dacht: ik zie het wel als ik daar ben. Maar nu snap ik dat ze dan denken dat ik alles op het laatste moment doe.”
Als je niet weet wat jouw sterke punten zijn, kun je ze ook niet laten zien.
✅ Tip: Vraag klasgenoten of docenten wat ze goed aan je vinden.
Tijdens de workshop liet Michel studenten elkaars talenten benoemen. Eén student werd stil toen een klasgenoot zei: “Jij zorgt altijd dat iedereen meedoet.”
Een klein compliment, maar goud waard in een sollicitatiegesprek.
Zeggen dat je “sociaal en leergierig” bent, zegt weinig.
✅ Tip: Gebruik de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).Ricardo vroeg: “Wat is iets waar je trots op bent?”
Een student antwoordde: “Dat ik een klant hielp die chagrijnig was, en dat hij later terugkwam om me te bedanken.”
Precies het soort concreet voorbeeld waar werkgevers blij van worden.
Een stage kiezen omdat het moet, straalt af op je houding.
✅ Tip: Zoek iets dat écht bij je past of waar je iets nieuws leert.
Eén student zei: “Ik had eerst gewoon gegoogeld op ‘stage en Zevenkamp’ en ’stage en stagevergoeding', maar nu weet ik dat ik beter kan zoeken naar een plek waar ik iets kan leren.”
Te laat komen, nonchalant gedrag of ongepaste kleding: het valt op.
✅ Tip: Behandel elk gesprek alsof het je eerste stagedag is.
Tijdens een rollenspel merkte een student: “Als je binnenkomt met je Airpods nog in, denken ze dat je dat straks op stage ook doet.”
Een sollicitatie is géén ondervraging, maar een gesprek.
Een student riep: Maar meneer, ik kan toch ook gewoon vragen Krijg ik stagevergoeding? Dan weet ik gelijk of ik daar wel wil...
✅ Tip: Bereid minimaal goede drie vragen voor, zoals:
Toen Ricardo vroeg wat studenten écht wilden weten, zei iemand: “Wanneer vinden jullie een stagiair een goede stagiair?”
Een topvraag!
✅ Tip: Praat ook over wat je komt brengen.
Een student zei: “Ik wil leren klantvriendelijker te zijn, maar ik breng wel goede energie mee.”
Dat is precies wat werkgevers willen horen.
Een slordige mail of app-taal kan je kansen verkleinen.
✅ Tip: Gebruik een professioneel e-mailadres en lees je bericht nog even na.
“Ik had ooit ‘Hi, alls gd?’ gestuurd naar mijn stagebegeleider,” bekende een student lachend. “Nooit meer gedaan!”
✅ Tip: Enthousiasme weegt zwaarder dan ervaring.
Michel benadrukte: “Werkgevers zoeken geen perfecte stagiair, maar iemand die wil groeien.”
Na die woorden durfden meerdere studenten te delen waar ze trots op waren.
✅ Tip: Noem één of twee leerpunten waar je aan wilt werken.
Een student schreef: “Ik wil leren beter met kritiek omgaan.”
Eerlijk, open en precies wat werkgevers waarderen.
Tot slot
De #StageBootcamp bij Zadkine liet vandaag opnieuw zien: studenten hebben zóveel potentie. Ze moeten het alleen leren laten zien. Van discussies over drankjes tot rollenspellen over sollicitaties: elk moment was een oefening in zelfvertrouwen en bewustwording.
Met een beetje voorbereiding, een open houding en humor (oké, en misschien een kop koffie 😉) maak je van je stage geen moetje, maar een mogelijkheid.
Deze tips en inzichten komen rechtstreeks uit de praktijk van onze stagecoaches Ricardo & Michel, die dagelijks studenten begeleiden bij het vinden van een stage die écht bij hen past.
Meer weten of de volgende StageBootcamp bijwonen?
Kijk op www.loopbaanlounge.nl/stagebootcamp of volg @LoopbaanLounge op Instagram.
Ontvang onze mail vol loopbaaninspiratie, tips en tools
